STRATEGIE D’ENTREPRISE

• Plans stratégiques, Examen stratégique des activités, Analyse « SWOT », Formalisation de la stratégie, Plans de restructuration, Etudes d’optimisation, Etudes d’opportunité.

RESSOURCES HUMAINES

• Plans de Recrutement, Fiches de postes, GPEC, plans de rémunération, Assistance au recrutement et ressources humaines.

GESTION ET ORGANISATION

• Structure organisationnelle, Reengineering des processus business, Définition de la politique générale.
• Organigramme, structure, définition des fonctions.
• Analyse et rédaction des procédures de gestion.